法人・個人事業者様向け顧問契約（3種類）
スポット契約よりも別途割安に就業規則作成や労働保険料年度更新・社会保険の算定届等をご提供させて戴けます

• 1：顧問契約（手続き＋相談）＋給与計算
  　月々行う物のフルセットコース
  
  2：顧問契約（手続き＋相談）のみ
  　自社で給与計算を行われるお客様用のコース
  
  3：相談顧問
  　　手続きや、給与計算を行わないシンプル、お手頃なコース

  

  　又、当事務所の特徴として30人以下の小規模な事業者や、新規創業事業主様には格安割引なプランもございます。併せてお問い合わせ下さい。

• スポット契約（必要なサービスのみのご依頼）

  

  新規に事業所等を立ち上げたり、移転した際、従業員を始めて雇われたりした時の労働保険（労災加入・雇用保険加入）や、社会保険（健康保険・厚生年金）の新規手続書類作成や提出。　
  社会保険の定時決定（年1回）労働保険料確定保険料申告・納付（年1回）等、顧問契約ではなく、必要なお頼み事のみのお仕事をいたします。
  又、就業規則作成の作成や変更等もじっくりとお客様との対話の上、個別に対応させて戴きます。
  

個人のお客様 Individual

• 年金相談

  

  「年金定期便の見方が判らない。」や、
  何故、1年に何回も通知が来て、年金の口座振込額が、
  「年の途中で変わるの」等のご質問から、
  　現役世代の方の、将来の年金額の見込みや、50代以降の働き方についてのご相談等、多種多様な職場を経験し、ファイナンシャルプランナーでもある中嶋ならではの判り易い説明で、安価な料金設定でご相談承ります。
  　まずは、どういう内容のお困り事か、おうかがいし、お役に立てるかどうかを無料でお答え致しますので、お気軽にご連絡下さい。
  　個人情報・秘密は厳守いたします。
  

事業主様との契約料金の事例 Case

当事務所での見積りを例に、報酬額を一部をご紹介します。
（一部難解な引継ぎの場合等料金が加算される事も有ります）
おおまかな料金の目安として、ご参考ください。（全部、事業主様等を人数に含み、消費税込金額）